BY : ERWIN NOGORI
Semester : V (Lima) D
Mata Kuliah : Ekonomi Pembangunan
SOAL UJIAN
1.
Jelaskan 5 aspek Studi Ekonomi pembangunan!
Jawab :
a.
Aspek Politik
Pendekatan administrsi pembangunan terkait erat, saling
berhubungan dan saling mempengaruhi keadaan dan proses perkembangan politik,
ekonomi, sosial dan lain-lain. Hubungan itu dapat saling bertentangan, hubungan
yang netral ataupun hubungan yang saling mendukung. Ideologi politik sangat perlu karena sebagai dasar
berpijak pembentukan suatu negara, untuk pembentukan suatu kesatuan politik
bangsa tersebut dan usaha menuju pembinaan bangsa.
b.
Aspek Ekonomi
Pertumbuhan ekonomi adalah salah satu bagian dari
proses perkembangan sosial, politik, psikologi, kebudayaan, administrasi dan
ekonomi yang disebut pembangunan atau modernisasi. Negara-negara yang baru
berkembang pada umumnya memberikan prioritas yang tinggi terhadap pembangunan
ekonomi. Hal ini disebabkan karena perbedaan yang menyolok dalam tingkat
pertumbuhan antar negara adalah bidang ekonomi materiil. Demikian pula
kebutuhan-kebutuhan yang mendesak daripada negara-negara tersebut adalah
meningkatkan kesejahteraan ekonomi. Keadaan ekonomi yang meningkat, diharapkan akan
memberikan keesmpatan yang lebih baik untuk mencapai tujuan-tujuan pembangunan
di bidang lain.
c.
Aspek Sosial
Budaya
Berbagai aspek sosial budaya perlu mendapatkan
perhatian dalam administrasi pembangunan. Seperti juga aspek kehidupan yang
lain, proses pembangunan terjadi karena saling menunjangnya pembinaan berbagai
aspek dalam kehidupan masyarakat atau bangsa. Bahkan proses pembangunan yang
sebenarnya haruslah merupakan perubahan sosial-budaya. Pembangunan supaya
menjadi suatu proses yang dapat bergerak maju sendiri tergantung kepada manusia
dan struktur sosialnya. Jadi bukan hanya yang dikonsespsikan sebagai usaha
pemerintah belaka. Pembangunan tergantung dari suatu proses emansipasi diri.
Dan bahwa partisipasi kreatif dalam proses pembangunan menjadi mungkin karena
proses pendewasaan
d.
Aspek
Perkembangan Ilmu, Teknologi dan Lingkungan Fisik
Administrasi
pembangunan juga mempunyai kaitan yang erat dengan pengembangan ilmu dan
teknologi. Administrsi pembangunan perlu memberikan sarana administrasi yang memungkinkan
pertumbuhan ilmu dan teknologi. Seringkali administrsi pemerintah tidak
memberikan cukup perhatian dan penghargaan kepada tenaga-tenaga ilmu dan
penelitian. Dalam rangka proses pembangunan, maka perlu diusahakan berbagai
pengetahuan dan teknologi dari dalam dan luar negeri. Salah satu hal yang
penting dalam rangka hubungan perkembangan ilmu dan teknologi dengan
administrasi pembangunan adalah bagaimana caranya ilmu dan teknologi dapat
merupakan sumber yang penting dalam proses perumusan kebijaksanaan dan
pelaksanaan pembangunan. Dengan demikan kebijaksanaan negara atau pemerintah
memberi perhatian terhadap prospek masa depan, berdasar perkembangan ilmu dan
teknologi. Perumusan kebijakan dengan demikian didasarkan juga atas sumbangan
dari disiplin ilmu.
e.
Aspek institusionil
Aspek institusionil berkaitan erat dengan
aspek-aspek yang diuraikan di atas. Karena pembinaan dan pengembangan aspek
institusionil yang perlu diperhatikan dalam administrasi pembangunan meliputi
pembinaan institusi politik, institusi ekonomi, institusi sosial, pendidikan
dan lain-lain. Proses pembaharuan dan pembangunan juga merupakan suatu proses
pembinaan institusi di dalam masyarakat yang baru dan bahkan mungkin
penghapusan institusi masyarakat yang lama. Pengembangan institusi merupakan
bagian dari proses pengembangan sosial yang lebih luas. Proses itu bukan saja
akan terbina atau terhapusnya suatu institusi, tetapi jika sering terjadi
perubahan dari pada unsur institusi misalnya saja di bidang institusi keluarga
besar menjadi keluarga inti. Ekonomi uang sebagai suatu institusi juga
bertambah meluas, sehingga ekonomi serba dua menjadi masa lampau.
2.
Pada Aspek Keuangan di temukan
istilah di perusahaan, Accounting Rate
of return (ARR), Internal Rate of
Return (IRR), payback period
(PP), Net Present Value (NPV),
beserta Profitability Index (PI)
apabila memenuhi, simpulkan perusahaan tersebut layak atau tidak?
Jawab :
Perusahaan tersebut layak karena telah memenuhi
beberapa metode. Setiap metode yang digunakan memiliki
kelebihan dan kelemahannya masing-masing. Dalam penilaian suatu usaha hendaknya
penilai menggunakan beberapa metode sekaligus. Artinya, semakin banyak metode
yang digunakan, maka semakin memberikan gambaran yang lengkap sehingga
diharapkan memberikan hasil yang akan diperoleh menjadi lebih sempurna.
Adapun kriteria yang biasa digunakan untuk menentukan kelayakan
suatu usaha atau investasi adalah :
a.
Payback Periode (PP)
b.
Average Rate of Return (ARR)
c.
Net Present Value (NPV)
d.
Internal Rate of Return (IRR)
e.
Profitability Index (PI)
f.
Return On Investment (ROI)
g.
Return On Equity (ROE)
h.
Return On Assets (ROA)
i.
Rasio-rasio keuangan
3.
Apa saja Yang terdapat dalam
aspek teknis dan teknologi?Jelaskan!
Jawab :
Aspek teknis dalam SKB ialah aspek yang berkenaan dengan
pengoperasian dan proses pembangunan proyek secara teknis setelah proyek/bisnis
tersebut selesai dibangun/didirikan. Berdasarkan analisis ini pula dapat
diketahui rancangan awal penaksiran biaya investasi termasuk start up cost/pra
operasional proyek yang akan dilaksanakan.
Studi aspek teknis dan teknologi akan mengungkapkan kebutuhan apa
yang diperlukan dan bagaimana secara teknis proses produksi akan dilaksanakan.
Untuk bisnis industri manufaktur, misalnya, perlu dikaji mengenai kapasitas
produksi, jenis teknologi yang dipakai, pemakaian peralatan dan mesin, lokasi
pabrik, dan tata-letak pabrik yang paling menguntungkan. lalu dari kesimpulan
itu, dapat dibuat rencana jumlah biaya pengadaan harta tetapnya.
4.
Mengapa aspek Manajemen SDA
sangat penting, kemukakan alasan anda!
Jawab :
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu kebijakan dan praktik
(proses)yang dibutuhkan untuk menjalankan aspek atau sumber daya manusia dari
posisi seorang manajemen. Manajemen Sumber Daya Manusia ini meliputi beberapa
aspek mulai dari perekrutan, penyaringan, pelatihan, pengembangan mutu hingga
penilaian. Untuk lebih luasnya Manajemen Sumber Daya Manusia meliputi analisis
jabatan, merencanakan dan merekrut calon pekerja, menyeleksi para calon
perkerja, memberi orientasi dan pelatihan karyawan baru, menata cara
mengkompensasi karyawan, menyediakan kesejahteraan, menilai kinerja,
komunikasi, pelatihan untuk pengembangan, membangun komitmen karyawan, serta
menangani keluhan dan relasi tenaga kerja.
Dengan memahami Manajemen Sumber Daya Manusia dengan benar, dapat
membantu organisasi maupun perusahaan untuk menghindari kesalahan-kesalahan
seperti memperkerjakan orang yang tidak cocok dengan bidangnya, perputaran
karyawan yang tinggi, dan kesalahan-kesalahan lainnya.
5.
Berikan
Kesan dan pesan dalam mengikuti kuliah ini!
Jawab :
a.
Kesan : Banyak sekali kesan
yang saya ambil, dalam mata kuliah ini salah satu contohnya adalah saya dapat
menambah wawasan saya tentang dunia tekologi yang sangat berkembang pesat di
era globalisasi ini, dan salah satu factor perkembangan itu sendiri adalah melakukan sistem melalui email.
b.
Pesan : pesan saya adalah
sering terjadi gangguan jaringan dengan email, sehingga kami para mahasiswa mengalami
kesulitan dalam meng upload penulisan dan tugas-tugas yang di berikan, padahal
dari jauh hari
kami mengerjakan penulisan dan tugas, tapi
apabila kami tidak dapat mengupload penulisan dan tugas kami ke dalam email, dosen tidak dapat
mengetahui tugas dan penulisan yang telah kita kerjakan. Harapan untuk kedepannya adalah, mata
kuliah ini dapat lebih bervariasi lagi dalam tugas-tugasnya. Dan lebih dapat
mengembangkan daya kreatifitas yang lebih positif. Jangan hanya sekedar yang
penting selesai… hehehehehe….
kata terakhir… terima kasih banyak kepada Pak Kiagus Muhammad Zain Basriwijaya S.Pt, M. Si yang telah mefasilitasi kami dalam proses belajar
mata kuliah ini.
Komentar
Posting Komentar